Creative Strategist (Meta)

L’entreprise

Nous recrutons pour une entreprise DTC de compléments alimentaires qui connaît une forte croissance en France et accélère son développement en Europe.

La marque a déjà trouvé son public et souhaite franchir un nouveau cap. Meta Ads est un levier central de cette ambition, avec des investissements publicitaires de l’ordre de 150 000 à 300 000 € par mois.

Vous rejoindrez une équipe engagée, ambitieuse et soudée, qui travaille vite, partage ses idées et célèbre ses réussites.

L’opportunité

Votre mission : faire émerger les concepts publicitaires capables de toucher de nouvelles audiences et de soutenir une augmentation rentable des budgets Meta.

Vous intégrerez l’équipe Growth et travaillerez directement avec le Head of Growth, qui a déjà obtenu des résultats solides sur l’acquisition et le développement de la marque.

Le rôle est pleinement consacré à la stratégie créative : recherche, angles, briefs, analyse et itérations. Un chef de projet et des ressources créatives prennent en charge la coordination de production, le montage et la déclinaison des contenus.

Identifier les prochains leviers créatifs

• Comprendre les clients, leurs motivations, leurs objections et leurs usages des produits.
• Identifier de nouveaux segments démographiques et de nouveaux angles pour élargir les audiences au-delà des profils déjà acquis.
• Analyser les publicités, les retours clients et les tendances du marché pour formuler des hypothèses créatives concrètes.
• Construire une feuille de route de tests qui associe nouveaux concepts et exploitation des enseignements existants.

Transformer les idées en briefs exploitables

• Concevoir des concepts, accroches, scripts et structures publicitaires adaptés à Meta.
• Rédiger des briefs précis pour les équipes de production : audience, promesse, angle, format et variantes attendues.
• Travailler avec le chef de projet et les créatifs pour maintenir une production régulière et des cycles de test courts.
• Veiller à la clarté des messages et à leur fidélité aux caractéristiques des produits.

Analyser, itérer et scaler

• Lire les performances avec l’équipe Growth pour comprendre ce qui attire l’attention, convertit et reste rentable.
• Décliner les concepts gagnants en nouvelles accroches, formats et angles pour prolonger leur potentiel.
• Détecter la fatigue créative et renouveler les messages avant qu’elle ne freine la croissance.
• Contribuer, par la performance des créas, à augmenter les budgets Meta tout en gardant les objectifs de rentabilité en vue.

Une approche AI first

L’utilisation de l’IA occupe une place importante dans le rôle. Nous recherchons une personne capable de l’intégrer à son travail créatif quotidien.

L’objectif : accélérer la recherche, explorer davantage de pistes, améliorer les briefs et multiplier les itérations utiles. Vous gardez la responsabilité du jugement créatif, de la qualité et de la pertinence des messages.

Vous aimez tester rapidement, documenter les apprentissages et adapter vos priorités aux résultats.

De nouvelles marques, de nouveaux terrains de jeu

Le lancement de nouvelles marques est prévu à partir de janvier–février, avec de nouveaux produits et de nouvelles audiences à explorer.

Vous pourrez ainsi travailler sur plusieurs univers créatifs, construire des approches dès le lancement et transférer les enseignements d’une marque à l’autre. Le poste offre une diversité de sujets qui dépasse l’optimisation d’un seul produit.

Le profil recherché

Vous avez déjà conçu et amélioré des publicités Meta pour des marques DTC ou e-commerce. Vous savez expliquer vos choix créatifs et les relier à des résultats commerciaux.

• Une expérience concrète en creative strategy et en acquisition à la performance.
• La capacité à identifier de nouveaux angles et à produire des briefs clairs, directement exploitables.
• Une bonne lecture des données publicitaires et des mécanismes de conversion.
• Une utilisation active de l’IA dans les processus créatifs.
• De l’autonomie, de la curiosité et une communication fluide avec les équipes Growth et production.
• Des exemples de concepts testés, des résultats obtenus et des enseignements tirés des échecs.

Pourquoi rejoindre cette équipe

Vous travaillerez sur une marque qui dispose déjà de traction et de budgets permettant de tester vos idées à une échelle significative.

Vous aurez l’appui d’une équipe de production et d’un Head of Growth expérimenté pour vous concentrer sur votre valeur ajoutée : trouver les idées, affiner les messages et faire progresser la performance.

C’est l’occasion de rejoindre une entreprise en plein essor et de contribuer directement à la prochaine étape de son développement, en France comme en Europe.

Ce que vous y gagnez

• Rémunération : 50 000 à 75 000 € annuels, selon expérience.
• Organisation hybride : présence au bureau à Paris les mardi et jeudi.
• Télétravail possible depuis la France les autres jours.
• Rattachement à l’équipe Growth, en lien direct avec le Head of Growth.